滥竽充数成语故事,竟藏着这些智慧!
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滥竽充数这一成语故事出自《韩非子·内储说上》。在战国时期,齐国的国君齐宣王非常喜欢听吹竽,而且喜欢热闹,讲究排场,他总是叫三百个乐师一起合奏给他听。
有个南郭先生,本来并不会吹竽,但他听说了齐宣王的这个爱好后,觉得有机可乘。他便跑到齐宣王那里,吹嘘自己是个技艺高超的吹竽能手。齐宣王听了十分高兴,也不加以考核,就把他编进了那支三百人的吹竽队伍中。
南郭先生的“逍遥时光”
自从加入了吹竽队伍,南郭先生就过上了“逍遥”的日子。每次演奏时,他就混在队伍里,学着其他乐师的样子,摇头晃脑,装模作样地吹奏着。因为队伍庞大,齐宣王根本分辨不出谁吹得好,谁在滥竽充数。南郭先生就这样不劳而获,拿着和其他乐师一样丰厚的赏赐,过了好几年。
故事转折
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然而好景不长,齐宣王去世后,他的儿子齐湣王继承了王位。齐湣王也爱听吹竽,但他和父亲不同,他喜欢听乐师们一个个单独吹奏。这个消息传开后,南郭先生心里十分害怕,他知道自己根本不会吹竽,一旦单独演奏,肯定会露馅。于是,在齐湣王要求乐师们单独演奏的前夕,南郭先生偷偷地收拾行李,灰溜溜地逃走了。
故事的
滥竽充数这个成语故事,给我们带来了深刻的。从南郭先生的角度来看,他的行为告诉我们,虚假的本领和欺骗只能得逞一时,不能长久。靠蒙混过关、投机取巧获得的利益,最终会因为自己的真实能力不足而失去。在现实生活中,我们不能像南郭先生一样,要有真才实学,不断提升自己的能力和素质,才能在竞争激烈的社会中立足。
从齐宣王和齐湣王的角度来说,齐宣王的方式给了南郭先生可乘之机,而齐湣王的做法则能让真正有才能的人脱颖而出。这提醒我们在选拔人才、考核能力等方面,要建立科学合理的机制,不能只看表面现象,要注重实际能力和水平。
滥竽充数这个古老的成语故事,穿越了千年的时光,依然对我们的生活有着重要的指导意义。